センターの職員・嘱託がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和２年４月１日～令和７年３月３１日までの５年間

２．内容
　　目標１：各種会議等において、母性保護、育児休業、休暇、時間外勤務の制限などについて説明し、「仕事と子育ての両立」についての啓発を行う。

　　目標２：時間外勤務を削減するため、これまでに引き続き、週１回水曜日をノー残業デーとして設定、実施することとし、各種会議等で啓発を行う。

　　目標３：年次休暇取得計画表により、夏季及びその他の期間における計画的な取得促進を図るとともに、定期的に取得状況の把握を行うこととする。また、各種会議等で取組状況を紹介するなどし啓発を行う。